文章目录

1 企业合规管理概述

2 企业合规管理发展完善的外部促进因素

2.1 政府严格监管与严厉惩罚促使企业开始重视合规问题

2.2 刑事激励有效促进了企业合规管理的发展

2.3 国际指南为企业合规管理在全球的普及推广提供了通行标准

3 企业合规管理内在驱动的理论分析

3.1 生存期：经济利益最大化以求生存发展的基本需要

3.2 成长期：提升管理效率以获竞争优势的内在要求

3.3 成熟期：超越自我以突破发展瓶颈的创新发展需求

4 国外企业合规管理促进机制总结

4.1 威慑机制：法律威慑催生合规管理需求

4.2 激励机制：刑事激励激发合规管理内驱力

4.3 能力建设机制：合规指引提升合规管理能力

5 对加强我国医药企业合规管理建设的启示与思考

5.1 全面落实“四个最严”要求，充分发挥法律威慑作用

5.2 探索行政监管及市场准入环节的合规激励措施，激发企业合规建设动力

5.3 尽早制定出台合规管理指引性文件，提升企业合规管理能力

文章摘要:合规管理作为企业自主性治理的重要手段,能够有效提高企业合规经营的能力进而有助于避免企业乃至全社会的经济损失,具有合规风险防控作用。促进医药企业加强合规管理,有利于夯实企业主体责任,实现从源头控制药品安全风险,进一步提升药品安全治理效能。因此,为了推进医药企业加强合规建设,本文对国外企业合规管理发展历程中的外部促进因素与企业开展合规管理的内在驱动力进行系统剖析;并基于动机理论分析框架,对国外企业合规管理促进机制进行分析总结;最后基于我国医药行业发展现状,对加强我国医药企业合规建设的思路与方法提出若干思考。

文章关键词:

论文作者:赵艳蛟 伍琳 陈永法 

论文DOI: 10.16522/j.cnki.cjph.2021.07.016

论文分类号: F426.72

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文章来源：国外医药 网址: http://gwyy.400nongye.com/lunwen/itemid-130829.shtml

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